Por Wilson Martins
A época dos grandes inventores individuais já passou. Hoje, o sucesso está nos eventos cooperativos. A nova liderança tem foco nos resultados, e não nas atividades. É baseada nos clientes com maior valor e potencial. Tudo começa na educação e na renda per capita. A hora é agora, chega de discursos progressistas para fora e "encolher" para dentro. Chega de "salvadores da pátria", heróis, que tiveram muito tempo e espaço, mas não deram respostas nem rumos, acostumados a agirem em um ambiente de poder pelo poder.
Para a nova liderança, sempre cabe uma reflexão sem dor: você está com o "farol" de seus negócios nos meios (atividades) ou nos fins (resultados)? Se ainda não se ligou, a mudança já chegou e pode ser feita por etapas: aperte o play. Ser feliz é o sucesso, é o ponto-chave para prosperar com vitórias. Por isso, ao contrário dos derrotados, siga em frente:
A época dos grandes inventores individuais já passou. Hoje, o sucesso está nos eventos cooperativos. A nova liderança tem foco nos resultados, e não nas atividades. É baseada nos clientes com maior valor e potencial. Tudo começa na educação e na renda per capita. A hora é agora, chega de discursos progressistas para fora e "encolher" para dentro. Chega de "salvadores da pátria", heróis, que tiveram muito tempo e espaço, mas não deram respostas nem rumos, acostumados a agirem em um ambiente de poder pelo poder.
Para a nova liderança, sempre cabe uma reflexão sem dor: você está com o "farol" de seus negócios nos meios (atividades) ou nos fins (resultados)? Se ainda não se ligou, a mudança já chegou e pode ser feita por etapas: aperte o play. Ser feliz é o sucesso, é o ponto-chave para prosperar com vitórias. Por isso, ao contrário dos derrotados, siga em frente:
- Troque aqueles que estão com o prazo de validade vencido.
- Defina o que você quer e o que eles querem. Coloque pilha, incendeie!
- Escolha as equipes, os líderes, treine as chefias e colaboradores.
- Chega de imitações, não vale a pena ver de novo o mesmo filme.
- Comunique de forma clara e precisa, lembrando-se de que a imagem e as marcas ficam.
- Use a visão, a missão, o compromisso, as metas e os objetivos e "cobre".
- Contrate os melhores, invista nos que você tem. Pague bem, incentive!
- Circule no campo, ouça a voz dos clientes externos, eles falam! Pesquise.
- Reveja estratégias, olhe para frente, para os resultados e para os concorrentes.
- Cuidado com a "ambição", pois um caminho mais longo, às vezes, é o melhor.
- Invista em seu próprio modelo de gestão de acordo com a estratégia e risco.
- Ouse, abuse da criatividade, seja "diferente". Inove e crie oportunidades.
Alguns líderes já nascem prontos, mas a maioria aprende no dia a dia. E, se você está nesse processo de aprendizado, aproveite as dicas e procure ser realmente uma nova liderança nesses novos tempos de um novo mundo globalizado. Lembre-se: o líder não impõe, conquista!
Fonte: E-Zine Liderança
Para pensar
"General que conta como vencerá a batalha perde antes"Ozires Silva
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Obs: Comentários dos leitores não refletem as opiniões do blog