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Eduardo Quintanilha

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Divulgadas regras sobre a entrega da Declaração do Imposto de Renda da Pessoa Física (DIRPF/2020)

A Receita Federal anunciou na tarde desta quarta-feira (19/2) as regras para a entrega da Declaração do Imposto de Renda 2020. O prazo de envio inicia às 8 horas do dia 2 de março e termina às 23h59min59s (vinte e três horas, cinquenta e nove minutos e cinquenta e nove segundos) horário de Brasília, do dia 30 de abril de 2020. A expectativa é de que 32 milhões de declarações sejam enviadas até o final do prazo.

Esse ano a Receita exigirá o número do recibo da declaração anterior para os contribuintes titulares e seus dependentes que, no ano-calendário 2019, auferiram rendimentos sujeitos ao ajuste anual igual ou maior que R$ 200.000,00.

Antecipação do cronograma de restituição.

A Receita Federal irá antecipar o pagamento das restituições do Imposto de Renda da Pessoa Física referentes ao exercício de 2020, ano-calendário de 2019. O primeiro lote de restituição está programado para o dia 29 de maio, com o último lote previsto para 30 de setembro. Para efeitos de comparação, no ano passado as restituições iniciaram no dia 17 de junho e se estendaram até o dia 16 de dezembro.

Outra mudança em relação ao ano passado está no número de lotes de restituição, que passam a ser cinco em vez de sete. As restituições serão priorizadas pela data de entrega da Declaração de Imposto de Renda Pessoa Física (DIRPF), que deve ser feita através do computador, utilizando o programa disponibilizado na página da Receita ou pela interface do Portal e-CAC, mediante a utilização de certificado digital. Outra opção é a utilização do aplicativo “Meu Imposto de Renda”, caso o contribuinte opte por fazer sua declaração através de dispositivos móveis.

Algumas categorias de contribuintes têm prioridade legal no recebimento da restituição: aqueles com 60 anos ou mais, sendo assegurada prioridade especial aos maiores de 80 anos; os portadores de deficiência física ou moléstia grave e contribuintes cuja maior fonte de renda seja o magistério. A Declaração de Imposto de Renda Pessoa Física pode ser entregue a partir do dia 2 de março até o dia 30 de abril. Após esta data, o contribuinte que apresentar a declaração incorre em uma multa pelo atraso.

O Programa Gerador da Declaração (PGD) estará disponível para download a partir das 8 horas do dia 20 de fevereiro de 2020. Para a transmissão da Declaração pelo PGD não é necessário instalar o programa de transmissão Receitanet, uma vez que essa funcionalidade está integrada ao IRPF 2019. Entretanto, continua sendo possível a utilização do Receitanet para a transmissão da Declaração.

Da Obrigatoriedade de Apresentação

Entre os contribuintes que estão obrigados a apresentar a declaração anual referente ao exercício de 2020, ano-calendário 2019, estão aqueles que:

I - receberam rendimentos tributáveis, sujeitos ao ajuste na declaração, cuja soma foi superior a R$ 28.559,70 (vinte e oito mil, quinhentos e cinquenta e nove reais e setenta centavos) e, em relação à atividade rural, obteve receita bruta em valor superior a R$ 142.798,50 (cento e quarenta e dois mil, setecentos e noventa e oito reais e cinquenta centavos);

II - receberam rendimentos isentos, não tributáveis ou tributados exclusivamente na fonte, cuja soma foi superior a R$ 40.000,00 (quarenta mil reais);

III - efetuaram doações, inclusive em favor de partidos políticos e candidatos a cargos eletivos, poderá utilizar, além do Programa Gerador da Declaração (PGD) IRPF2020, o serviço “Meu Imposto de Renda”.

Também estão obrigadas a apresentar a declaração aquelas pessoas físicas residentes no Brasil que no ano-calendário de 2019, entre outros:

- Obtiveram, em qualquer mês, ganho de capital na alienação de bens ou direitos, sujeito à incidência do imposto, ou realizou operações em bolsas de valores, de mercadorias, de futuros e assemelhadas;

- Tiveram, em 31 de dezembro, a posse ou a propriedade de bens ou direitos, inclusive terra nua, de valor total superior a R$ 300.000,00 (trezentos mil reais);

Das Formas de Elaboração

A Declaração pode ser elaborada de três formas:

- Computador, por meio do PGD IRPF 2020, disponível no sítio da Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB) na Internet, no endereço <http://receita.fazenda.gov.br> a partir das 8h do dia 20/2;

- Dispositivos móveis, tais como tablets e smartphones, mediante acesso ao serviço “Meu Imposto de Renda”, acessado por meio do aplicativo APP “Meu Imposto de Renda”, disponível nas lojas de aplicativos Google play, para o sistema operacional Android, ou App Store, para o sistema operacional iOS;

- Computador, mediante acesso ao serviço “Meu Imposto de Renda”, disponível no Centro Virtual de Atendimento (e-CAC) no sítio da RFB na Internet, com o uso de certificado digital, e que pode ser feito pelo contribuinte ou seu representante com procuração RFB ou procuração eletrônica de que trata a IN RFB nº 1.751, de 16 de outubro de 2017.

A Instrução Normativa que trata da apresentação da Declaração de Ajuste Anual do Imposto de Renda da Pessoa Física/2020 estará publicada no Diário Oficial da União de amanhã (20/2).

Para assistir a entrevista com o auditor-fiscal  Joaquim Adir, supervisor nacional do IR, clique aqui. 

Assista aqui a entrevista coletiva realizada hoje que apresentou as  regras do IRPF 2020.

Fonte: http://receita.economia.gov.br/noticias/ascom/2020/fevereiro/divulgadas-regras-sobre-a-entrega-da-declaracao-do-imposto-de-renda-da-pessoa-fisica-dirpf-2020-1

Saiba quais documentos você precisa para declarar imposto de renda

Nem sempre a preparação para a entrega da declaração recebe tanto cuidado quanto ela própria e seu prazo de vencimento. Mas a verdade é que a junção dos documentos para o imposto de renda é extremamente importante, pois dá base aos dados entregues à Receita Federal.

Ou seja, se o declarante esquecer algum documento ou ignorá-lo a declaração pode ser transmitida com erros ou falta de dados. E a consequência disso é a inclusão na malha fina, necessidade de prestar contas com a Receita novamente e até a autuação com multa.

Para você planejar-se melhor e com antecipação vamos lembrar neste post 14 documentos que servem de base à declaração e por que eles são necessários. Acompanhe-nos e evite problemas com o Leão.

1. Documentos pessoais

Apesar de serem os documentos para o imposto de renda mais óbvios sempre podem ocorrer esquecimentos.

Então, atente pelo menos aos seguintes itens básicos que não podem faltar no preenchimento:

Documento de identificação com CPF e RG;
Endereço atualizado com a informação de que houve ou não mudança de endereço no ano anterior;
Número do título de eleitor (opcional);
Número do recibo da declaração do ano anterior se existir;
Para autônomos, número de cadastro no INSS (PIS ou NIT);
Dados da conta bancária para recebimento da restituição de imposto se for o caso.

2. Informe de rendimentos

Qualquer pessoa que seja registrada em uma empresa necessita do informe de rendimentos emitido por ela para comprovar as informações a serem transmitidas na declaração e também para guiar o preenchimento com exatidão.

Para quem é contratado, o informe apresenta os dados de todos os recebimentos — salários, 13º salário e férias — e os descontos de imposto de renda retido e contribuição previdenciária.

No informe do empresário, que faz retirada de pró-labore, o documento apenas demonstra o total acumulado nos meses do ano anterior e os descontos de INSS e IR. Também, neste caso, o declarante não pode esquecer de informar suas retiradas de lucro para preenchimento.

3. Informe de rendimentos de aplicações ou extrato de investimentos

Além de declarar o imposto de renda sobre investimentos, quem aplica em algum produto financeiro de renda fixa ou variável precisa informar os seguintes dados à Receita:

Produtos escolhidos do mercado financeiro;
Valores aplicados;
Lucro;
Dividendos recebidos;
Possíveis perdas;
Possível imposto retido.
Todas essas e ainda outras informações sobre opções de investimentos constam em informe ou extrato emitido pela instituição financeira ou corretora. Logo, o documento é preciso para que não se declare os investimentos com erros ou faltas.

4. Recibos de aluguéis pagos e recebidos

Quem paga ou recebe aluguéis precisa declarar à Receita. Por isso, esses recibos estão entre os documentos para o imposto de renda que o declarante precisa organizar.

5. Informe de rendimentos e extrato de previdência privada

Caso o declarante contribua a uma previdência privada para complementar sua renda após a aposentadoria, deve guardar o documento recebido pela instituição para informar exatamente tanto as contribuições quanto possíveis ganhos já realizados e impostos.

6. CPF dos dependentes

Uma das últimas mudanças nas regras da declaração é relacionada à inclusão de dependentes, que precisam ter CPF para que possam entrar na declaração de titulares.

7. Comprovantes de despesas médicas

Na hipótese de o declarante ter gastos com as despesas médicas admitidas entre as restituições é necessário incluir na documentação as notas e faturas que comprovam essas despesas.

E se o beneficiário dos serviços médicos não for o titular da declaração, como um dependente ou cônjuge, o titular também precisa organizar os dados de quem foi atendido ou tratado para declarar os custos corretamente.

8. Documentação de imóveis e veículos

No preenchimento do patrimônio deve ser informado o documento de registro de cada bem. Para um imóvel é a escritura, enquanto para um veículo é o Certificado de Registro e Licenciamento Veicular (CRLV).

Na hipótese de a compra de algum desses bens ter sido feita no ano anterior a documentação da transação também se faz necessária, assim como preenchimento de seus dados. E o mesmo vale para a venda de patrimônio.

Ainda se não houver venda ou compra a informar, mas benfeitoria que valorize imóvel já obtido anteriormente, as notas fiscais e faturas da ampliação ou reforma devem ser organizadas juntamente para a declaração.

9. Comprovantes de despesas com educação

Todos os comprovantes de gastos com educação precisam entrar nos documentos para o imposto de renda, especialmente aqueles relativos a mensalidades e matrículas, valores que podem ser utilizados para dedução de imposto a pagar.

10. CPF e CNPJ de pagamentos

Quem tem renda de trabalho não assalariado, como um autônomo, ultimamente precisa identificar as fontes com CPF e CNPJ dos pagadores. Da mesma forma, quem efetua pagamentos a profissionais liberais precisa identificá-los com CPF.

11. Extrato de consórcios, financiamentos e outras dívidas

A contração de uma dívida com instituição financeira, e até de empréstimo formalizado com pessoa física, exige preenchimento de detalhes da operação, valor total e quantias paga e devida conforme documento de formalização da dívida.

12. Recibo de doação

Uma doação, seja feita ou recebida, precisa em qualquer caso ser informada à Receita Federal de forma igual pelas duas partes, de acordo com o recibo — ou outro documento — emitido na efetivação da doação.

13. Informe de rendimentos da Previdência Social

Aposentados e pensionistas devem emitir no site da Previdência o extrato de seus benefícios para a declaração, no qual constam os valores recebidos no ano anterior e os descontos de INSS sobre eles.

14. Informe de rendimentos financeiros

O declarante deve solicitar ao banco um extrato de sua conta para fins de declaração de renda, constando nele o saldo da conta no dia 31 de dezembro do último ano.

Havendo mais de uma conta, é preciso pedir os extratos a todos os bancos dos quais é cliente.

(Fonte: Contabnet)

Se não der pra ser insubstituível, seja inigualável

Por Adm. Sebastião Luiz de Mello | Presidente do CFA

“Ninguém é insubstituível” é a máxima que todos conhecem e ouvem, principalmente no ambiente organizacional. No entanto, “ninguém” é um pronome indefinidamente forte e delimitador. Como não há verdade absoluta, a possibilidade de desbancar essa afirmativa está ao alcance do profissional de talento. Mas o que é preciso para se tornar insubstituível em uma empresa ou organização?

As pessoas são dotadas de aptidões inatas. Cada indivíduo tem maior facilidade e desenvoltura para determinada área. Então, o primeiro passo é identificar essa vocação latente para, em seguida, investir nela. Alguns exemplos tornam essa teoria clara como água. É o caso de jogadores de futebol como Neymar. Ainda criança lhe foi identificado o talento para o esporte, talento que foi lapidado desde então tornando-o um dos melhores do mundo na sua área de atuação.

O mercado profissional é um ambiente aparentemente hostil. Há muita concorrência. Para sobressair é fundamental investir na vocação, do contrário estará fadado a ser peça de reposição. Quando surge uma vaga, chovem candidatos, o que dá a sensação de que a qualquer momento outra pessoa pode te substituir, que o seu empregador pensa “se você não quer trabalhar, tem uma fila esperando o seu cargo”. Isso pode até ser verdade, mas não é bem assim.

O objetivo de uma empresa é produzir. Independente do produto, todas precisam render. Contratar um novo funcionário é um processo que requer tempo e dinheiro, investimento. Esse tramite retarda a produção. O mais interessante é manter o profissional que já está ambientado com a rotina da empresa. A fidelidade mútua é extremamente proveitosa e lucrativa para as duas partes.

Saber desses detalhes é ter “a faca e o queijo na mão”. O provérbio inglês “a rolling stone gathers no moss” (pedra que muito rola não cria limo) sabiamente ensina: é preciso estar sempre em busca do aperfeiçoamento, não ficar parado, renovar-se. Ser indispensável requer ambição, conhecimento, desenvoltura e diferencial. A tarefa que você executa certamente pode ser realizada por outra pessoa. Contudo, a identidade - a sua “impressão digital” - está na sua forma de executar.

A particularidade é o ingrediente chave. O profissional competente sabe utilizar seus talentos, aprimorá-los e não cansa de aprender. Ele se torna indispensável para a empresa por fazer parte do DNA dessa organização. Sua ambição gera criatividade para inovar, dia a dia, o ambiente de trabalho.

“Ninguém é insubstituível” pode até ser uma frase verdadeira, sempre haverá alguém para desempenhar o papel que o outro desempenhava. Mas cada profissional tem a sua identidade e essa marca, particular e intrasferível, que se torna imprescindível para uma empresa. O talento trabalhado e com a sua forma não o tornará insubstituível, mas o tornará inigualável.

A gestão por processos pode ajudar no desenvolvimento organizacional

A gestão por processos é essencial para o aumento da produtividade dos colaboradores de uma organização, tanto para aqueles que desempenham funções gerenciais como para as funções operacionais. “Na medida em que os colaboradores liberam seu tempo precioso, que antes era dedicado às rotinas, a preciosidade deste tempo liberado, cada vez mais escasso, reforça a importância dos processos numa organização”, explica Silvio Costa, sócio-diretor do Instituto MVC e professor da FGV.

"Os processos podem eliminar eventuais improvisos no cotidiano das empresas "

Segundo Silvio, a gestão adequada dos processos elimina eventuais improvisos no cotidiano das empresas, já que os procedimentos estão previamente definidos e padronizados. Isso acontece porque, ainda na fase de planejamento, já existe uma definição dos métodos para solução dos problemas, antes deles acontecerem.

O Cavalo no Poço

Um fazendeiro, que lutava com muitas dificuldades, possuía alguns cavalos para ajudar nos trabalhos em sua pequena fazenda. Um dia, seu capataz veio trazer a notícia de que um dos cavalos havia caído num velho poço abandonado.

O fazendeiro foi rapidamente ao local do acidente e avaliou a situação. Certificando-se de que o animal não se machucara, mas, pela dificuldade e o alto custo de retirá-lo do fundo do poço, achou que não valeria a pena investir numa operação de resgate.

Tomou então a difícil decisão: determinou ao capataz que sacrificasse o animal, jogando terra no poço até enterrá-lo, ali mesmo.

E assim foi feito: os empregados, comandados pelo capataz, começaram a jogar terra para dentro do buraco de forma a cobrir o cavalo.

Mas, à medida que a terra caía em seu dorso, o animal a sacudia e ela ia se acumulando no fundo, possibilitando ao cavalo ir subindo. Logo, os homens perceberam que o cavalo não se deixava enterrar, mas, ao contrário, estava subindo à medida que a terra enchia o poço, até que finalmente, conseguiu sair.

Sabendo do caso, o fazendeiro ficou muito satisfeito e o cavalo viveu ainda muitos anos servindo ao dono da fazenda.

Se você estiver “lá embaixo”, sentindo-se pouco valorizado, quando, já certos de seu desaparecimento, os outros jogarem sobre você terra da incompreensão, da falta de oportunidades e de apoio, lembre-se desse cavalo. Não aceite a terra que cai sobre você. Sacuda-a e suba sobre ela. E, quanto mais terra, mais você vai subindo…subindo…subindo, e aprendendo a sair do poço.

IMPORTANTE! Se você gostou dessa história, não esqueça de curtir e compartilhar.

Fonte: Bíblia Comentada

Como o administrador enxerga o mercado de Administração no Brasil

Levantamento realizado pelo Administradores.com mostra que a maioria dos profissionais da área considera que as oportunidades são pouco atrativas; profissionais, acadêmicos e conselhos comentam cenário

Com a consolidação econômica do Brasil e a modernização do mercado nacional, é inegável que as organizações — tanto privadas quanto públicas — têm buscado profissionalizar seus processos. Isso significa aperfeiçoar métodos e também investir na estruturação de equipes formadas por profissionais capacitados e em constante aperfeiçoamento. Como a revista Administradores n° 19 ressaltou, nesse contexto, a Administração é a bola da vez. A cada dia, é maior a demanda por profissionais da área. Os administradores brasileiros, entretanto, ainda não andam muito empolgados.
Um levantamento realizado pelo Administradores.com, entre os dias 20 de fevereiro e 20 de abril deste ano, avaliou a percepção dos profissionais de Administração sobre o mercado de trabalho no Brasil para quem é da área. A maioria até concorda que existe um bom número de oportunidades no país. Para 28,24% dos respondentes, há vagas suficientes e para 36,45% elas são mais que suficientes. Entretanto, 53,09% acreditam que as oportunidades são pouco ou nada atrativas.
Profissionais e acadêmicos têm opiniões diversas sobre o assunto. O mineiro Marcelo Valentim Barros, por exemplo, é formado em Administração, acaba de voltar da Irlanda, onde foi viveu por um ano, estudando inglês, e tem tido dificuldades para conseguir uma recolocação.  A opinião dele resume a visão de um número considerável de profissionais e estudantes ouvidos pelo Administradores.com, que consideram que as empresas fazem muitas exigências, mas oferecem salários ainda baixos.
“As empresas estão exigindo qualificações e experiência exageradas do profissional que, na maioria dos casos, nem teve tempo ainda para tal. Em contrapartida, oferecem salários que classificam como compatíveis com o mercado, mas que não são compatíveis com o custo de vida brasileiro. O caminho a se chegar até as grandes empresas ou é por meio de indicação ou pelos sites, muitas vezes administrados por terceirizados. O processo pode ser muito demorado e algumas delas muitas vezes sequer dão feedback”, afirma Marcelo.
Diego Pinheiro Ferreira, também formado em Administração e com pós-graduação em Logística, é ainda mais enfático. “O cara estuda quatro anos e no fim vai trabalhar em DP (departamento pessoal) ou como assistente administrativo. É muita humilhação. Mesmo com pós, ainda estou penando no DP e em cargos baixos. Precisamos que haja mais vagas de planejamento e estratégia, e não apenas operacional”, afirma.

Info: Editoria de Arte/ Administradores.com

Outra percepção

Embora a visão de Marcelo e Diego reverbere entre muitos outros profissionais e estudantes, ela está longe de ser unânime. Inclusive, é grande a parcela dos que acreditam que o problema não está no mercado, mas sim nos próprios graduados. “Na verdade, não basta o diploma. As pessoas reclamam de salários baixos, mas não se empenham em buscar algo melhor. Não basta entrar na faculdade, conseguir as notas e se formar. Falta conhecimento, conhecimento técnico e envolvimento na área. As oportunidades existem para quem sabe aproveitá-las”, disse o administrador Michel Reis, em um comentário na fanpage do Administradores que foi curtido por mais 23 pessoas.
Outro administrador que respondeu ao Administradores.com no Facebook sobre como avalia o mercado para quem é da área foi Auriori Vieira. E ele cita o próprio exemplo para dizer que não concorda com a opinião majoritária no levantamento realizado pelo portal. Auriori — que é graduado em Administração, com habilitação em Comércio Exterior — conta que nunca teve dificuldades para conseguir emprego. “Nunca tive problemas com relação às oportunidades, elas sempre apareceram para mim. Mas eu sempre busquei me preparar para elas”, afirma.
“Iniciei minha vida profissional como auxiliar administrativo e dois anos depois assumi o posto de gerente comercial na mesma empresa. Dois anos mais tarde, a empresa decidiu que deixaria de atuar somente no mercado interno e passou a comercializar seus produtos com outros países. Eu aproveitei meus conhecimentos adquiridos na faculdade e me tornei gerente de comércio exterior. Depois, me especializei em marketing, me tornei despachante aduaneiro e hoje atuo em grupo com empresas no Brasil e no Paraguai”, complementa Auriori.

Onde estão os problemas?

O presidente do Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA/SP), Walter Sígollo, acredita que as oportunidades são bastante atrativas e, para ele, o grande problema é o descompasso existente entre a academia e o mercado. “Apesar de todos os esforços que muitas faculdades e universidades têm feito para aproximar os alunos da realidade, ainda deve haver um empenho maior das instituições de ensino. A velocidade das mudanças na empresa é mais rápida que nas universidades e, portanto, há um descompasso de tempo que pode prejudicar a entrada no mercado. Da mesma forma, alguns profissionais se ressentem de uma melhor qualificação, o que reflete na ocupação de vagas mais atrativas”, afirma.
Antonio Carlos de Souza, presidente do CRA-SC, também acredita que as oportunidades existem e são cada vez mais atrativas. Na opinião dele, a percepção do profissional sobre seu mercado depende muito do momento vivido por cada e, nem sempre, reflete a realidade do cenário. “A percepção de uma pessoa é algo momentâneo, volátil, pode mudar. Eu sou um exemplo vivo deste sentimento, pois percepção é sentimento. Depois da minha formatura, demorei dois anos para me registrar. Só o fiz após conhecer melhor a profissão e onde atua o administrador, sua missão nas empresas, quer sejam públicas ou privadas, seu papel transformador na sociedade”, afirma.

Presidente do CRA/SC, Antonio Carlos de Souza (Foto: divulgação)

  “Respeito os resultados da pesquisa, mas discordo. Já completei 30 anos de vida profissional, atuando também em consultoria e assessoria empresarial. Assim, posso afirmar que existe uma enorme demanda por parte das empresas, em relação a pessoas formadas em administração; todavia profissionalmente capazes. Em síntese, as empresas querem bons profissionais, anseiam por pessoas comprometidas com metas e resultados, que sejam competentes e com habilidades específicas de gestão”, complementa Antonio Carlos.
“Para a maioria das funções administrativas das empresas, o profissional indicado é, sem dúvida, o administrador. Então, mercado existe. Há cerca de 500 mil empresas só em Santa Catarina, para 160 mil bacharéis de Administração. Sendo assim, na minha percepção, sobram vagas”,  acrescenta o presidente do CRA/SC.
Já o presidente do CRA/RJ, Wagner Siqueira, reconhece a percepção constatada pelo levantamento, mas ressalta que o esforço pessoal de cada profissional sempre será o fator decisivo na hora de buscar uma vaga. “De fato, essa constatação (do levantamento) vai ao encontro da pesquisa de mercado qualitativa que o CRA/RJ realizou com os administradores fluminenses em 2012”, afirma.
“A maioria atribui essa pouca atratividade à formação deficiente recebida nas faculdades de Administração e aos baixos salários praticados pelo mercado. Também foi frequente na pesquisa a menção à concorrência com outras profissões e a necessidade de permanente educação continuada. Está claro, portanto, que os profissionais de Administração que conseguem se destacar no mercado de trabalho são aqueles que conseguem, ao longo da vida acadêmica, extrapolar a teoria, saber como aplicar nas organizações os ensinamentos e vivências com que foram confrontados ao longo do curso”, complementa Wagner Siqueira.

Fonte: Simão Mairins, www.administradores.com, 28 de abril de 2013

Vacinação contra a gripe é prorrogada até 10 de maio

A Campanha Nacional de Vacinação Contra a Gripe, que iria encerrar nesta sexta-feira (26), foi prorrogada até 10 de maio. O público-alvo são pessoas com mais de 60 anos, crianças de seis meses a dois anos, indígenas, gestantes, mulheres no período de até 45 dias após o parto (em puerpério), profissionais de saúde, pessoas privadas de liberdade e as que têm doenças crônicas. Até as 18 horas da última quarta-feira (24), foram imunizadas 14,9 milhões de pessoas. A meta da campanha, que começou no último dia 15, é vacinar 31,3 milhões, o que equivale a 80% do público-alvo.

O Ministério da Saúde recomenda aos municípios e estados que não atingiram a cobertura adequada que intensifiquem as ações, inclusive com a abertura dos postos de vacinação aos sábados.

Outras informações em www.saude.gov.br

Sancionada Lei que obriga cirurgia reparadora de câncer de mama

Reconstrução será efetuada no mesmo momento em que for realizada a cirurgia para retirada do tumor.

Nova lei que dispõe sobre a obrigatoriedade da cirurgia plástica reparadora da mama pelo Sistema Único de Saúde (SUS) nos casos de mutilação decorrentes de tratamento de câncer (Lei nº 12.802) foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) dessa quinta-feira (25). De acordo com o texto, quando houver condição técnica, a reconstrução será efetuada no mesmo momento em que for realizada a cirurgia para retirada do câncer.

No caso de impossibilidade de reconstrução imediata, a paciente será encaminhada para acompanhamento e terá garantida a realização da cirurgia imediatamente após alcançar as condições clínicas requeridas. A nova Lei altera a de nº 9.797, em vigor desde 6 de maio de 1999.

Para o secretário de Atenção à Saúde, Helvécio Magalhães, a medida reforça o que já vem sendo praticado no SUS, com base em orientações do Ministério da Saúde. “O procedimento de recuperação mamária pós-mastectomia já é oferecido pela rede pública de saúde. Cabe à equipe médica avaliar se é possível realizar os dois procedimentos no mesmo ato cirúrgico. A decisão é tomada com base em diversos fatores, entre eles, a condição da área afetada para evitar infecção ou rejeição da prótese”, explica o secretário.

Atendimento - O país conta hoje com 181 serviços de saúde credenciados e habilitados pelo Ministério da Saúde para realizar a cirurgia reparadora. Em dois anos, foram habilitados 11 novos serviços. Em 2012, foram realizadas pelo SUS 1.394 cirurgias reparadoras de mama, 50 a mais que no ano anterior. O valor investido nesses procedimentos, no período, somou R$ 1.158.937,91.

Nos últimos três anos, os gastos federais com assistência oncológica no país aumentaram 26%, passando de R$ 1,9 bilhão (em 2010) para R$ 2,4 bilhões (em 2012). Os valores aplicados na atenção oncológica englobam cirurgias, radioterapia e quimioterapia.

Plano reforça assistência oncológica

Em 2011, o governo federal lançou o Plano Nacional de Prevenção, Diagnóstico e Tratamento do Câncer de Colo do Útero e de Mama, estratégia para expandir a assistência oncológica em todo o país. Até 2014, serão investidos R$ 4,5 bilhões no plano. Ainda no primeiro semestre de 2013, o Ministério da Saúde terá implantado um sistema de informação que dará um mapa detalhado da necessidade de ampliação dos serviços de prevenção, diagnóstico e tratamento do câncer de mama e do colo do útero.

Fonte:

Vacinação contra a gripe começa nesta segunda-feira

Meta é vacinar 32 milhões de pessoas

Começa nesta segunda-feira (15) em todo o Brasil a campanha nacional de vacinação contra a gripe. O período de vacinação vai até 26 de abril. A meta do Ministério da Saúde é vacinar 32 milhões de pessoas, o equivalente a 80% do grupo prioritário: idosos com 60 anos ou mais, crianças de seis meses a dois anos, indígenas, gestantes, pessoas privadas de liberdade e profissionais de saúde. Também receberão a vacina mulheres no período de até 45 dias após o parto (em puerpério) e os doentes crônicos, que terão o acesso ampliado a todos os postos de saúde e não apenas aos Centros de Referência de Imunobiológicos Especiais (CRIEs).

Estudantes de baixa renda terão isenção de taxa de vestibular em instituições federais

Candidato precisa comprovar que possui renda familiar per capita igual ou inferior a 1,5 salário mínimo.

A partir de agora, estudantes de baixa renda estão isentos do pagamento da taxa de inscrição em processos seletivos de ingresso em cursos oferecidos por instituições federais de educação superior. A medida foi publicada no Diário Oficial da União dessa quinta-feira (11). A Lei nº 12.799 determina às instituições de ensino a adoção de critérios de isenção total e parcial da taxa, de acordo com a carência socioeconômica dos candidatos. Para ter direito à isenção total da inscrição nos processos seletivos, o candidato precisa comprovar que possui renda familiar per capita igual ou inferior a 1,5 salário mínimo e que cursou todo o ensino médio em escola pública ou como bolsista integral na rede privada.

A maioria das universidades e institutos federais usam como processo seletivo o Sistema da Seleção Unificada (Sisu), que foi desenvolvido pelo Ministério da Educação (MEC) para selecionar os candidatos às vagas das instituições públicas de ensino superior que utilizarão a nota do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) como única fase de seu processo seletivo. No ano passado, a taxa de inscrição do Enem era de R$ 35 e o MEC aceitou o pedido de isenção de 3.994.140 candidatos.
Saiba mais em www.mec.gov.br

Matrícula de crianças de quatro anos de idade na educação básica será obrigatória em 2016

Redes municipais e estaduais deverão se adequar dentro desse prazo. Escolas devem fornecer informações sobre os estudantes e sobre a unidade de ensino / Crédito: João Bittar/Arquivo MEC 

A partir de 2016, as crianças deverão ser matriculadas na educação básica aos quatro anos de idade. Para atender a essa obrigatoriedade de pais e responsáveis, as redes municipais e estaduais deverão se adequar, dentro do mesmo prazo, para acolher alunos de quatro a 17 anos. O fornecimento de transporte, alimentação e material didático também será estendido a todas as etapas da educação básica.

Mais duas cidades do Paraná estão com epidemia de dengue, diz boletim

No total, 13 municípios paranaenses se encontram em situação de epidemia.'Devemos ficar atentos ao período de calor e chuvas', diz superintendente.

A Secretaria da Saúde divulgou nesta segunda-feira (25) os novos números da dengue no Paraná. Mais dois municípios se encontram em situação de epidemia, totalizando 13. São João da Caiuá, no noroeste, e Engenheiro Beltrão, na região centro-ocidental – que apresentaram 27 e 65 casos, respectivamente – entraram na lista por ultrapassarem a marca de incidência de 300 casos por 100 mil habitantes.O último boletim havia sido divulgado na terça-feira (19).

De acordo com o boletim, foram confirmados 5.438 casos da doença, entre agosto de 2012 e esta segunda-feira, e seis mortes causadas pela dengue, em 2013. Paranavaí, São Carlos do Ivaí, Japurá, Peabiru, Fênix, Quinta do Sol, Terra Rica, Primeiro de Maio, Santa Fé,Formosa do Oeste e Tamboara também estão com epidemia da doença. Os casos se concentram nas regiões noroeste e oeste do estado.

Paraná tem 13 cidades em epidemia de dengue,
de acordo com a Secretaria da Saúde
(Foto: Divulgação )

O superintendente de Vigilância em Saúde, Sezifredo Paz, destacou que o estado enfrenta um período crítico da doença devido ao clima. “O combate à dengue deve ser feito durante todo o ano, mas devemos ficar atentos ao período de calor intenso e chuvas, que favorecem a proliferação do mosquito transmissor da doença”.

Segundo o boletim da Secretaria da Saúde, dos casos confirmados, 15 evoluíram para a forma grave da doença.  “A qualquer sintoma de dengue, o paciente deve procurar o serviço de saúde imediatamente. Se voltar para casa e os sintomas piorarem, deve retornar ao serviço de saúde e informar que já procurou atendimento antes, levando o cartão do paciente”, disse o superintendente. Ele também explicou que a demora na procura por atendimento médico pode agravar o quadro clínico. A secretaria confirmou a morte de seis pacientes que tiveram a forma mais grave da doença morreram de dengue. Ainda conforme o boletim, três novas mortes foram registradas emPeabiru e outra em Campo Mourão. Além dessas, duas mortes já haviam sido confirmadas em outros momentos: uma em Peabiru e outra em Paranavaí.

Fonte: G1

Álcool está relacionado a 21% dos acidentes no trânsito

Bebidas estão associadas também a 49% das agressões

Estudo realizado pelo Ministério da Saúde em hospitais públicos revela que o consumo do álcool tem forte impacto nos atendimentos de urgência e emergência do Sistema Único de Saúde (SUS). O levantamento aponta que uma em cada cinco vítimas de trânsito atendidas nos prontos-socorros brasileiros ingeriram bebida alcoólica; e mostra também que 49% das pessoas que sofreram algum tipo de agressão consumiram bebida alcoólica (veja gráfico). A maioria das vítimas são homens com idade entre 20 e 39 anos.

“Estas informações que apresentamos aqui têm papel decisivo para que tenhamos, nós e todos os demais órgãos federais, estaduais e municipais, mais segurança para agir. Também vamos utilizá-las em nossas campanhas de conscientização de motoristas, passageiros e pedestres”, disse o ministro da Saúde, Alexandre Padilha, ao apresentarem os principais resultados nessa terça-feira (19), em Brasília.

Os dados fazem parte do Vigilância de Violências e Acidentes (VIVA), estudo realizado pelo Ministério da Saúde em 71 hospitais que realizam atendimentos de urgência e emergência pelo SUS. Foram ouvidas 47 mil pessoas em todas as capitais e no Distrito Federal. Os dados foram coletados em 2011 e analisados no ano passado.

O ministro em exercício das Cidades, Alexandre Cordeiro Macedo, destacou que a Lei Seca, em vigor no país desde 2008, já começa a incitar mudanças significativas, como a redução de 24% das mortes no período do Carnaval 2013 (comparado ao do ano anterior). “Fiscalização, legislação efetiva e ações de conscientização são importantes para termos um trânsito seguro”, destacou Macedo.

ANTT autoriza reajuste de pedágio em rodovia que liga Curitiba a Florianópolis

Tarifa básica passará de R$ 1,50 para R$ 1,70 nas BRs-116/376 (PR) e da BR-101 (SC)
 

Foto: Divulgação/Autopista Litoral Sul

A Agência Nacional de Transportes Terrestres (ANTT) autorizou o reajuste da Tarifa Básica de Pedágio nas rodovias BRs-116/376 (PR) e da BR-101 (SC), entre Curitiba e Florianópolis. A partir da próxima sexta-feira (22), o preço da cobrança básica passará de R$ 1,50 para R$ 1,70.
O reajuste será aplicado nas praças de pedágio em São José dos Pinhais (PR), em Garuva (SC), em Araquari (SC), em Porto Belo (SC) e em Palhoça (SC). A rodovia é administrada pela Autopista Litoral Sul S.A. 

Confira os novos valores:

Tipo de Veículo	Número de eixos	Rodagem	Valores
Automóvel, caminhonete e furgão	2	Simples	R$ 1,70
Caminhão leve, ônibus, caminhão-trator e furgão	2	Dupla	R$ 3,40
Automóvel e caminhonete com semi-reboque	3	Simples	R$ 2,55
Caminhão, caminhão-trator, caminhão-trator com semi-reboque e ônibus	3	Dupla	R$ 5,10
Automóvel e caminhonete com reboque	4	Simples	R$ 3,40
Caminhão com reboque e caminhão-trator com semi-reboque	4	Dupla	R$ 6,80
Caminhão com reboque e caminhão-trator com semi-reboque	5	Dupla	R$ 8,50
Caminhão com reboque e caminhão-trator com semi-reboque	6	Dupla	R$ 10,20
Motocicletas, motonetas e bicicletas motorizadas	2	Simples	0,85

Jacy Diello
Agência CNT de Notícias
 

Beti Pavin Prefeita

Blog do Aloisio Lemos: Beti Pavin Prefeita: Hoje o TSE  publicou a decisão favorável do Ministro Marco Aurélio a prefeita eleita de Colombo Beti Pavin  (PSDB). Restando agora ao Fór...

Os 150 radares que não multam

Cerca de 150 radares se encontram, há quase quatro anos, sem emitir uma multa sequer no Paraná. Todos estão instalados nos 3,4 mil quilômetros de rodovias retomados pela Polícia Rodoviária Federal (PRF) em maio de 2009. O trecho permaneceu por 30 anos sob a fiscalização da Polícia Rodoviária Estadual, mas foi devolvido à PRF em cumprimento à decisão do Tribunal Regional Federal da 4.ª Região, que julgou procedente uma ação civil movida pelo Ministério Público Federal, defendendo que a incumbência de fiscalizar esse tipo de via é da corporação federal.

As multas não têm sido emitidas porque a PRF não dispõe de tecnologia para operar radares fixos. Há a intenção de que a emissão das notificações volte a ser feita pelo Departamento de Estradas de Rodagem do Paraná, o DER. As negociações, porém, arrastam-se por anos, sem uma definição. As últimas conversas foram no fim do ano passado. Há casos de radares que nunca emitiram multas – "controladores placebos", como são chamados. Isso porque foram instalados após o repasse das estradas à PRF e, por serem fixos, não têm compatibilidade com o sistema da instituição federal. Um exemplo é o radar instalado no quilômetro 109 da BR-277, sentido Ponta Grossa, em Campo Largo.

Os motoristas que circulam pelas rodovias onde esses radares estão instalados desconhecem a situação, em parte porque há todo um esforço para manter a ilusão de que os aparelhos estão funcionando. A PRF costuma posicionar seus equipamentos – móveis e estáticos – em pontos próximos aos dos aparelhos desligados. Quando o motorista recebe a multa imagina que foi flagrado pelo radar fixo. A tentativa de convencer o motorista de que os equipamentos multam tem uma explicação plausível: garantir que os condutores não trafeguem acima da velocidade permitida em pontos que, comprovadamente, exigem mais atenção. "Muitos motoristas não entendem a linguagem da conscientização, só a da punição – 99% dos condutores que veem um radar respeitam os limites estabelecidos", comenta Wilson Martines, coordenador da área de Comunicação da PRF no Paraná.

Ele cita números de duas rodovias para comprovar o que diz. No quilômetro 708 da BR-277, em Santa Terezinha do Itaipu, 26.713 multas foram emitidas em 2011 – o ponto do Paraná em que a PRF mais multou naquele ano. Ano passado, no mesmo local, foram 3.033 infrações registradas. "Há muitas pessoas da cidade que circulam nesse trecho. Como foram multadas, tornaram-se mais prudentes. Aprenderam pela dor", analisa. Já no quilômetro 668 da famosa Curva da Santa, na BR-376, que leva a Guaratuba e ao Litoral Catarinense, as estatísticas reforçam a tendência de redução da velocidade em trechos fiscalizados. Naquela região, entre 17 de fevereiro de 2010 e 16 de fevereiro de 2011, quando não existia radar, foram registrados 97 acidentes, que deixaram 25 feridos graves. Em igual período após a instalação do equipamento, foram 43 acidentes e 16 feridos.

Fonte: Gazeta do Povo Online

Como fazer uma reunião produtiva?

Quem nunca achou que a reunião se estendeu por mais tempo do que deveria ou não teve propósito nenhum? Veja algumas técnicas para evitar que isso aconteça.

Mayara Emmily, Revista Administradores, 30 de janeiro de 2013.

Definição de metas, divisão de trabalhos ou informar sobre os resultados de uma ação. Essas razões, entre outras várias, podem demandar reuniões. No entanto, nem sempre esses encontros representam soluções para os problemas de uma companhia e sim mais um entrave na realização das tarefas.

Quem nunca achou que a reunião se estendeu por mais tempo do que deveria ou não teve propósito nenhum? As razões para essa insatisfação, de acordo com o consultor em estratégia nos negócios Leonardo Fuerth, em seu livro Técnicas de reunião, podem ser condensadas em quatro aspectos: “falta de preparo, conflito espaço-temporal, reunião mal desenvolvida e comportamentos inadequados”.

Para minimizar problemas como esses, evitando que as reuniões se desvirtuem do seu papel de solucionadoras de questões, tornem-se empecilhos e perda de tempo para gestores e colaboradores, a Administradores vai lhe dar uma ajudinha. Elaboramos, em conjunto com a consultora organizacional Sônia Jordão, dicas tanto para quem conduz o encontro, como para os participantes.

Quem conduz

    1- Selecione os participantes do encontro

Convoque ou convide para participar da reunião somente as pessoas que tenham interesse no assunto.

    2 - Explique previamente o motivo, explicitando seus desdobramentos

Informe o tema a ser discutido com antecedência para que as pessoas se preparem para a reunião. Além disso, ao iniciar o encontro, esclareça suas razões e verifique se os participantes compreenderam, questionando as causas ou problemas do assunto em pauta.

    3 - Acompanhe para que não haja fuga do tema/gerencie o tempo

Procure manter o foco da reunião, garantido que seja rápida e com exposições sucintas, intervindo quando algum participante se prolongar, falar com muita frequência ou sair do tema.

    4  - Incentive a participação de todos

Peça aos demais soluções possíveis e estimule a participação de todos, buscando ter as evidências que comprovem a praticidade de cada proposta, evitando questionar diretamente cada participante. É preciso que cada uma das soluções levantadas tenha um responsável e limite de tempo para que sejam realizadas.

Quem participa

    1- Organize-se para a reunião

Chegue no horário marcado e leve para a reunião tudo que sabe a respeito do tema a ser discutido.

    2- Participe ativamente da reunião

Externe suas opiniões e soluções, mas seja breve, utilizando um tom de voz moderado. Explique e esclareça suas propostas, além de apoiar sugestões que levem a uma solução coerente. Anote tudo o que for de seu interesse e evite conversas paralelas. Além disso, assuma as responsabilidades inerentes às suas funções.

    3- Saiba ouvir

Escute com atenção o que falam outros participantes e não interrompa quando alguém estiver com a palavra. Caso discorde das ideias de outro, não discuta, mas pergunte o motivo pelo qual o colega pensa de maneira diferente.

    4 – Cuidado com o celular

Não tem coisa mais chata em uma reunião do que ser interrompido por um toque de celular. Desligue ou deixe o aparelho no silencioso durante a reunião.